按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。 【全部】

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2009年，国务院办公厅出台了《关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号），保证了参保人员跨省流动就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。您在深圳缴纳的养老保险可以按规定转移到成都，具体的办理流程如下： 您跨省流动就业时，由新单位或您本人向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请后，新参保地社保经办机构与原参保地社保经办机构按政策规定办结有关手续。 【全部】

办理社保转移业务，社保转移业务需到参保区社保经办机构窗口办理。 受理条件： 1.缴费和待遇领取要求 ⑴职工需在本市正常参加社会保险，并至少有一个月的实际缴费账户信息。 ⑵已达到基本养老保险待遇领取条件,且待遇领取地为北京的职工。 2.关于"临时账户”的相关规定：根据国务院办公厅《关于转发人力资源社会保障部 财政部〈城镇用人单位职工基本养老保险关系转移接续暂行办法〉的通知》（国办发[2009]66号）第五条第二款、第十三条相关规定，男性年满50周岁、女性年满40周岁的职工，2010年1月1日后首次在非本人户籍地参加基本养老保险的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，新参保地所建立的账户为临时基本养老保险缴费账户，按国家规定不转移基本养老保险关系。达到待遇领取条件时，应将临时账户中全部缴费本息转移归集到原参保地或待遇领取地。 向本市参保地社保经办机构提交的材料： 1.用人单位转出的职工 ⑴《基本养老保险参保缴费凭证》原件1份。 ⑵《基本医疗保障参保（合）凭证》原件1份。 2.临时账户保险关系归集至京的职工（本市户籍或待遇领取地为北京的职工） ⑴《临时基本养老保险缴费账户转移联系函》原件1份或《基本养老保险参保缴费凭证》原件1份。 ⑵《基本医疗保障参保（合）凭证》原件1份。 注意事项：对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年（含）的，转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。 【全部】

电子居住证（卡）展示途径。先期“北京通”APP将作为电子居住证（卡）的唯一展示途径，后期政府相关部门将扩展其他途径。电子居住证（卡）查看展示的方式为：来京人员使用智能手机下载“北京通”APP，登录后点击首页“全部电子卡证”，即可查看、展示电子居住证（卡）。

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女职工正常产假九十天。
难产情况增加产假十五天。难产是指女职工生育时采用产钳助产、胎吸、剖宫生育的。
晚育的女职工，除了享受国家规定的产假外，再增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。
其配偶享受陪产假15天。
另外，北京市第十五届人民代表大会常务委员会第三十五次会议决定对《北京市人口与计划生育条例》作修改，其中将第十八条改为第十九条，修改为：“按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。”

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