2026年昌平区“百日千万”专项活动暨退役军人及随军家属专场招聘会举办

戎岗相送暖军心，精准帮扶促就业。为深入推进2026年“百日千万招聘专项行动”落地见效，切实做好退役军人、随军家属重点群体就业帮扶工作，日前，昌平区举办2026年“百日千万”专项活动暨退役军人及随军家属专场招聘会，聚焦军人军属就业刚需，搭建供需精准对接平台，以专属化、全链条就业服务，助力退役军人戎建新岗、随军家属稳定就业。

线上线下双线联动

拓宽求职对接渠道

本次专场招聘会延续“线下现场洽谈+云端直播带岗”全场景服务模式，打破时空壁垒，全方位扩大岗位触达范围。活动共吸引25家优质企业组团参会，精准投放适配退役军人、随军家属职业特点的就业岗位540余个，重点覆盖安保人员、专职司机、行政文员、后勤管理、运维保障等岗位，兼顾不同年龄、技能、学历求职群体择业需求。

线下现场规范设置企业招聘洽谈区、企业HR现场一对一讲解岗位职责、薪酬福利、晋升通道，求职者面对面沟通洽谈，现场交流氛围热烈。线上依托“英才聚昌”官方抖音同步开启专场直播带岗，主播实时推介优质岗位、在线答疑解惑、引导线上投递简历，实现足不出户云端选岗。

据统计，活动当天线下共吸引200余人次、随军家属进场求职；线上直播累计观看5100余人次；线上线下累计收取求职简历150余份，现场达成初步就业意向52人次，供需对接取得实效。

拥军专属精准服务

全方位护航军人军属就业

本场招聘会以退役军人、随军家属为核心服务对象，打造拥军专属就业服务体系，凸显尊崇优待导向。针对退役军人长期服役形成的纪律性强、执行力突出、安保运维经验丰富等优势，主办方会前严格筛选适配企业岗位，优先投放安保、驾驶、综合管理等匹配度高的优质岗位；同步面向随军家属筛选弹性办公、文职内勤、后勤服务等友好岗位，兼顾家属照料家庭与稳定就业双重需求。活动全程严格审核企业资质与招聘条款，杜绝就业歧视，切实维护退役军人及随军家属平等就业合法权益。

数智闭环全程保障

持续夯实就业帮扶实效

活动依托昌平区公共就业数智化服务体系，推行“会前预匹配、会中精准撮合、会后跟踪回访”全流程闭环服务机制。会前摸排辖区退役军人、随军家属求职意向，同步对接企业用工需求，提前完成岗位与求职人群初步匹配；活动现场配备智能求职终端，提供岗位智能检索、简历线上生成、企业信息一键查询等数字化服务，提升人岗匹配效率；会后分阶段回访参会企业与投递简历求职者，持续跟踪入职落地情况，对本次未达成就业意向的人员建立专项帮扶台账，持续推送适配岗位、开展定向推荐，实现就业服务不断档。

此次退役军人及随军家属专场招聘会，是昌平区落实 “百日千万招聘专项行动”、聚焦重点群体稳就业的关键举措，切实打通企业用工与军人军属求职的双向通道。下一步，昌平区人力社保局将联合区退役军人事务局，持续常态化开展拥军专场招聘、定向岗位推送、免费技能培训系列活动，不断优化拥军就业服务举措，细化优待扶持政策，持续拓宽退役军人、随军家属就业创业渠道，以坚实就业保障传递尊崇关怀，为辖区民生稳定与经济高质量发展筑牢就业根基。

图文/孟令轩

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