2025年稳岗就业情况及2026年工作安排

  2025年，中心按照镇党委、镇政府要求，在区人力社保局、区民政局、区医保局、区政务和数据局、区退役军人事务局指导下，严格对照年度工作目标，在就业服务创新、退役军人保障、政务服务升级、社保医保覆盖及转非安置推进等方面取得显著成效。全年实现新增就业1002人，城镇登记失业率控制在3%以下，375名就业困难人员实现再就业，采集空岗信息2417个。

  一、打造“商圈+就业服务”特色品牌

  为打破就业服务地域限制，充分利用商圈人流聚合优势，中心协同沙河万达广场、玖耀里等商业综合体，创新推出“商圈+就业服务”新模式。全年围绕“春风行动”、“民营企业服务月”、“百日千万招聘专项行动”、“金秋招聘月”等主题，举办线下招聘会3场（其中商圈专场5场）、线上招聘会7场。3月“春风行动”专场招聘会设置双会场，汇聚优质企业92家，提供岗位3200余个，吸引3600余人次求职，达成就业意向680余人次，同步通过“北京昌平”APP、抖音等四大平台直播带岗，吸引1.5万余人次在线互动，投递简历500余份；6月“百日千万招聘专项行动”依托玖耀里商圈，组织23家企业提供岗位537个，现场求职800余人次，210人达成初步意向，线上直播间浏览量8358人，求职登记469人次。此外，建立“沙河地区企业就业服务”微信群（226家重点企业入群）与“沙河地区就业”微信群（647名求职者入群），实时推送岗位与政策信息，打造全天候就业服务平台。

  二、完善“智慧+网格化”就业服务体系

  全面完成49个社区（村）就业服务站建设，104名就业服务专员全员开通“京办”APP账号并完成“智慧一体化”平台关联认证，构建“1个中心+49个服务站+104名专员”的三级就业服务网络。运用“大数据+网格化”工作模式，完成辖区重点群体就业状况摸排，其中16-24岁青年663人、本市户籍失业登记人员1571人、无就业参保农村劳动力1483人，建立“一人一档”并实施“一人一策”精细化帮扶。全年新增企业登记84家，录入岗位2417个，为专精特新企业提供定制化服务62家，所有服务流程通过“京办”APP实时推送，实现就业服务“全程留痕、精准可溯”。同时，加强用工单位网格化管理，将全镇划分为49个网格，重点监控900余家用人单位，定期核查用工与工资发放情况，确保欠薪隐患及时处置。​

  三、强化“实训+技能培训+公益性岗位”就业支撑

  针对就业困难人员技能短板，中心联合专业职业培训学校，开设计算机操作、电工、焊工、叉车司机、中式烹调、建筑物消防员等免费技能培训班12期，培训学员450余人，380人取得职业技能证书并成功就业；组织5名失业人员参与“她力量—昌平区2025年青年求职能力实训营”，通过简历优化、面试模拟等课程提升求职竞争力。充分发挥公益性岗位托底作用，在财政资金紧张背景下，确保所有公益性组织安置人员工资、社保与公积金按时发放，全年安置8名就业困难人员（含2名农业户籍），为6名到龄人员办理退休手续，还将3名毕业两年内未就业高校毕业生纳入公益性岗位，帮助邢先生等23名大龄、低技能失业人员入职公共设施维护、社区服务等岗位，实现“家门口”稳定就业​

  四、2026年工作安排​

  2026年，便民服务中心将继续围绕“稳就业、优服务、强保障”核心，做好稳岗就业工作，重点从以下方面发力​

  一、深化就业服务创新，扩大就业规模与质量​

  扩大“商圈+就业”覆盖面：计划联合万达广场、玖耀里等商圈，举办线下招聘会10场、线上招聘会12场，聚焦先进制造、生活服务、平台经济等行业，吸引优质企业150家以上，提供岗位5000余个，力争新增就业1200人，城镇登记失业率控制在2.2%以下；深化“云端招聘”机制，联合融媒体中心拓展直播带岗平台，提升线上求职匹配效率。

  二、优化智慧就业服务

  升级“智慧一体化”平台功能，新增岗位智能匹配、政策精准推送模块，实现就业服务“一网通办”；加强就业服务专员培训，提升大数据分析与精准帮扶能力，确保重点群体就业帮扶覆盖率达100%；持续优化用工单位网格化管理，加大欠薪隐患排查力度，保障劳动者权益。​

强化技能培训与公益性岗位托底

  根据企业需求与劳动力意愿，开设新能源汽车维修、家政服务、电商运营等新兴技能培训班15期，培训人数500人以上，就业率提升至85%以上；继续发挥公益性岗位托底作用，优化岗位设置与匹配服务，重点安置大龄、低技能及高校毕业生等就业困难群体，形成“安置-在岗-退休”完整服务闭环。​