东小口镇2025年下半年就业工作情况

  一是持续抓实重点指标与企业服务。紧盯就业工作目标任务，持续深化企业对接与岗位归集，新增招聘单位建档23家，常态化为辖区企业提供政策宣讲、用工指导、岗位发布、人岗匹配等全流程就业服务。对辖区专精特新企业开展常态化走访摸排，动态更新企业用工需求台账，强化重点企业用工保障。下半年累计采集空岗信息321条，持续充实岗位信息库。深化重点群体摸排帮扶，对困难就业人员、本市户籍登记失业人员、无就业参保农村劳动力、16-24岁青年及就业援助对象开展动态摸排与跟踪服务，健全“一人一档”帮扶机制，精准落实就业扶持与跟踪回访。高质量完成回天地区居民就业及职住平衡状况后续跟踪与数据汇总，确保调查成果有效运用。

  二是精准落地就业惠民政策。规范做好就业失业登记管理，新增失业登记129人，新增就业登记53人。严格就业困难人员认定流程，完成就业困难人员申请及认定34人，推动就困人员精准转岗就业，其中认定后实现灵活就业29人。高效办理灵活就业相关业务，累计办理灵活就业申请51人、灵活就业停止86人，指导灵活就业人员线上参保登记、缴费基数申报等业务247人次，确保社保缴费、补贴申领等政策直达快享，切实保障灵活就业群体权益。

  三是多维拓宽就业渠道与供需对接。依托市局“就业超市”等线上平台，持续开展常态化招聘服务，组织线上专场招聘活动3场，联动辖区企业25家，发布岗位42个，计划招聘310人。聚焦本地劳动力需求，举办东小口镇线下专场招聘会2场，组织参会企业12家，提供岗位29个，招聘人数170余人，有效促进人岗精准对接。同步开展职业指导、政策咨询、简历优化等现场服务，提升求职成功率与就业稳定性。

  四是全力推进城中村改造劳动力就业攻坚。紧扣镇域城中村改造北五村劳动力就业保障工作部署，组织镇属6家企业开展定向公开招聘活动，精准对接本地失业人员、北五村待业劳动力求职需求，优先吸纳改造区域劳动力就近就地就业。活动现场设置政策咨询、岗位推介、就业登记专岗，搭建企业与求职者直接对接平台，既为镇属企业补充优质用工力量，也推动改造区域劳动力实现稳定就业、增收保障，有效缓解镇域就业压力，助力城市更新与民生保障协同推进。